Не словом, а делом повышаем престижность профессии водителя России!

      19 июня на экспертном совете при Минтрансе РФ Президент общественной организации "Водители России" Олег Торош раскрыл суть эффективных механизмов привлечения новых и удержания действующих кадров в отрасли.

      Участниками совета был поднят ключевой вопрос о повышении конкурентноспособности и привлекательности профессии водителя грузового и общественного транспорта. В качестве решения предлагались традиционные пути финансового стимулирования - повышение и "обеление" заработной платы сотрудников. Однако, напомним, что сегодня уровень средней заработной платы курьера службы доставки приближается к уровню опытного водителя грузового автомобиля и общественного транспорта. Первоначальные вложения, такие как уровень начальных навыков, необходимая образовательная база, ответственность и профессионализм водителей, у курьеров отсутствуют. Таким образом, в новых реалиях социально-экономических условий, финансовые механизмы не являются эффективными и гарантирующими приток кадров в отрасль.

      Новый формат идеологии профессии водителя, слом прежних негативных стереотипов о ней и качественно новые смыслы, которые будут вложены в сознание молодежи - вот то, что общественная организация "Водители России" считает рабочими решениями. И успешно реализует этот комплекс мер в течение нескольких лет. С одной стороны, вовлечение молодежи в профессию через профориентации и автомобильные фестивали, демонстрация успеха профессионалов на конкурсах мастерства, знакомство с яркой культурой отрасли. С другой стороны, повышение социальной защищенности сотрудников транспортной отрасли, улучшение условий их труда и уровня надежности и стабильности. Кадровые и образовательные центры "Водители России" помогают быстро и эффективно решить вопрос обучения и трудоустройства. Соискатель на деле чувствует поддержку на всех этапах становления в профессии. Транспортным компаниям и АТП данные механизмы обеспечивают гарантированный кадровый резерв, что важно - вовлеченных, заинтересованных и настроенных на развитие карьеры сотрудников.

Сегодня, соискатели, желающие найти работу в отрасли, и представители работодателей, могут обратиться в общественную организацию "Водители России" для решения кадрового вопроса.