Итоги конференции «TRANSit 2024: автомобильные грузоперевозки»

       «Водители России» представили экосистему для развития транспортной отрасли и увеличения профессионального кадрового состава и вручили сертификаты ее первым участникам в рамках конференции «TRANSit 2024: автомобильные грузоперевозки» 
     
      18 октября 2024 года в Москве прошла практическая конференция «TRANSit 2024:автомобильные грузоперевозки», которая собрала      лидеров транспортной отрасли. 

        Ключевыми темами конференции «TRANSit 2024: автомобильные грузоперевозки» были: аналитика и тренды отрасли, инструменты управления транспортным бизнесом, поиск, мотивация и удержание кадров.

        Открывал конференцию Директор Департамента государственной политики в области автомобильного и городского пассажирского транспорта Министерства транспорта РФ Сергей Семенов, который подчеркнул важность поднятия престижа профессии водителя для решения кадрового вопроса.

         Новшеством конференции в этом году стало вручение сертификатов о прохождении социального аудита компаниям: ООО «ВПТ», «НафтаТранс», «СкифКарго», ГК «Нейс» и «ТЛК Р-Транс».

                 

       «Проведение данного аудита является важнейшим инструментом в области привлечения новых кадров и удержания текущих кадров в любой транспортной компании», - говорит эксперт, Президент «Водители России» Олег Торош – «С этого момента общественная организация «Водители России» ведет работу по проведению социального аудита и планирует формировать реестр добросовестных перевозчиков с учетом оценки социального портрета транспортной компании, чтобы Соискатель знал, куда трудоустраивается».

         В третьем блоке конференции, который модерировал Олег Торош, поднимались вопросы кадровой политики транспортной отрасли. Важность социального аудита поддержали все спикеры и участники сессии.

       «Внедрение экосистемы «Водители России» в транспортных компаниях началось с социального аудита, что полностью соответствует потребности рынка, рынка соискателей, и позволяет сегодня составить качественно социальный портрет Работодателя, его предложения «рабочего места», условий труда, корпоративной культуры и другие аспекты организации труда в компании. Где важны не только материальные инструменты, но и НЕ материальные: прозрачная система найма, обучение и развитие карьеры сотрудников, улучшенные социально-бытовые условия, поддержка здоровья, безопасность и охрана труда, а также развитие корпоративной культуры. Эти меры помогают создать доверительные отношения между компанией и сотрудниками, повысить вовлеченность и исполнительность, а также укрепить уверенность в завтрашнем дне» - говорит Светлана Скородумова, директор Центра занятости населения Московской области, эксперт кластера «Водители России».

        Кандидат социологических наук, председатель кадрового комитета Водители России, председатель экспертного совета программы Управленческий консалтинг РАНХиГС, HR эксперт Владимир Оглоблин добавил, что, «это повысит конкурентоспособность рабочего места Водителя за счет широкого спектра инструментов: социальный стандарт, страхование, конкурсы профессионального мастерства, как один из важных механизмов мотивации и удержания водителей. Готовы содействовать hr транспортных компаний в образовательных и консалтинговых форматах»

        С июля по сентябрь «Водители России» организовали межрегиональные этапы конкурса «Лучший водитель России» 2024 для водителей транспортных компаний с категориями «СЕ». Олег Торош поблагодарил транспортные компании ООО «ВПТ» и «НафтаТранс» за поддержку и помощь в проведении этапов конкурса.

       Также общественная организация «Водители России» совместно с 3К ИВЕНТС (3kevents.org) запустили серию подкастов «Разговоры с Президентом» с лидерами крупнейших транспортных компаний, которые можно посмотреть на различных медиа-площадках.

       На будущий год «Водители России» анонсировали в программе новый уникальный формат в транспортной отрасли, о котором подробнее расскажут в ближайшее время на своем сайте.